眼底下，民工“招工难”和在校大学生“就业问题”难题被摆在一起，接纳社会舆论观查。到底是偌大的都市里并没有充足让众多在校大学生工作中的职位，或是在校大学生在找工作时被成见所拘束，有意变小了自身“找工作”的范畴?
就上海市区中心城区，一家拆迁企业里，50位早已变成拆迁经办人员工作人员的在校大学生已经告知她们的小师弟小师妹们：学会放下身姿找个工作，短暂性的苦味后，换得的将是甜美……
王乐
当三个人从不一样的方位，聚集到同一个点时，王珏斌、陈翰阳和朱祺维诧异地发觉，在这个拆迁企业里，像她们那样的本科大学毕业生，有接近50个。
要不是由于一场拆迁领域人才招聘会，如今的王珏斌、陈翰阳和朱祺维，本不容易坐着同一个办公室里工作中。一个是2008届华东理工化学系大学本科大学毕业生，一个是2009届上海市工程设计高校车辆工程学院本科毕业生，一个是2009届华东政法高校法学系本科毕业生，她们技术专业情况迥然不同、大学毕业年代不一样，现如今却都是有个一样的真实身份——上海市安佳拆迁企业一线拆迁经办人员工作人员。
“我真没想过，第一份总结会和拆迁联络在一起。”走在校园内时，表面来看一点也不张狂的王珏斌，心里是朝气蓬勃的。理科专业名牌大学、心爱的系院技术专业、对大学毕业发展前途的期待……直至踏入高学段，他才发觉，日常生活显而易见比这种幸福的语汇要真正得多。
“论文必须 做测验，4、5月份才下班。一边确保试验時间，一边出来 找方位，很幸苦!”大四一年，王珏斌并不是沒有拼搏过。国营企业、民企、小公司、大企业，他都去投过个人简历，并不是他人瞧不起自身，便是自身瞧不上别人。面试的多是市场销售岗位，工作压力太大，又无工作经验，就算进了门，也看不见发展前途。“高不成、低不就啊!”王珏斌指的“低”，是例如卖保险的人、推销产品透支卡这类的工作中——单纯靠销售业绩、无基本工资，乃至连企业的运势都“无以为继”。
大学毕业时，王珏斌碰巧取得系院强烈推荐——去鞍钢属下检测机构使用。可见习3个月后，他的决策有一些出人意外：离去，再看一下。殊不知，这一看，却来看了金融风暴。自打2008年10月后，销售市场上的职位要求显著趋少，王珏斌一边瞅机遇，一边“啃老族”，工作压力显而易见。
现如今，作为拆迁一线经办人员，收益较当时的检验职位少三分之一，艰辛水平也高些，但王珏斌绝不后悔。“3个月试岗，每日和大中型仪器设备相处，几乎不与人讲话。那样的工作中，不高兴!”
和寻找高兴工作中的王珏斌对比，同是2009届大学毕业的陈翰阳与朱祺维，就没因此走好运了。2008年底，学车辆的陈翰阳，找到一份日资公司上海市子公司的二手车销售业务。技术工种专业能力较强，也是外资公司，他很达到地见习到3月。可因为业务流程低迷，日资公司忽然关掉了上海市子公司。“和秋天学年校招对比，3、4月份逐渐，好企业和好的工作都少了。”急切在结业前把自己“卖”出来 ，他在海网上投简历以后，收到了安佳拆迁企业的通告;而这时，他对拆迁领域，彻底沒有定义。
一样沒有定义的，也有朱祺维。针对大四及其毕业了的方位，不明不白他是最有整体规划，也是最镇定自若的。“金融风暴下，学生就业不容乐观，我死了心提前准备研究生考试。”若第一年未考入，第二年再复考。但果然名落孙山后，朱祺维反而担忧起來：第二年若再不中，不良影响无法预估——在4月动迁领域专场招聘大会上投下个人简历后，朱祺维没多久也走进了安佳拆迁企业。“就在工作签到日，我还有种‘脚踩两只船’的念头。”
而在陈翰阳的眼中，在安佳拆迁企业，每个月2000元上下的主要收益“比下有余、比上不足”。
“你们倘若有好地方，不管怎样是不可能来我这里的。”张国樑害怕奢求这批学生会长做——租期先签2年，但求这批年青人最少把2年做好……
张国樑是安佳拆迁企业的责任人，他在2007年招骋了20多位在校大学生，2008年和2009年又各自“进帐”10多的人。现如今，企业的近50名在校大学生均为拆迁一线经办人员工作人员。但张国樑在欣喜之余，也更有“知人之明”：要不是毕业生就业局势出现异常不容乐观，光凭个拆迁企业的品牌，要想招到在校大学生，哪里简易?
“2007年之前，大家求贤若渴，想招在校大学生来做纪检书记。别人一确询了解是拆迁企业，立刻就没回声了。”管理工作还是这般，一线经办人员工作人员就更无需提了。如今，只需是全日制的高校毕业生，招聘面试后所有立即签订。
“在校大学生不缺知识储备，不缺自学能力，缺的是实践经验。”如同张国樑常说，这恰巧也是在校大学生在拆迁领域里的最大的获得。太阳而自信满满的陈翰阳说，“不要说一开始工作中那时候，就是目前遇上一些难以相处的住户，我依然会发慌，但最少，能够 保证脸面上泰然自若。”
就在陈翰刚健工作中后没多久，一次偶然的经验使他情绪极其烦闷。那时候，恰逢卢湾区115地快打开拆迁，陈翰阳和一个组另一名在校大学生“上门服务走访”。陈翰阳以真心实意对人会，住户们也真诚待人。待“二次沟通交流”时，陈翰阳带上征求建议表赶到一户住户家里。当告之家里的老妈妈，报表务必由承租方签名时，和蔼可亲的老年人忽然翻了脸：“我是一家之长，如何不可以当家做主?”说罢，将报表往陈翰阳脸部扔去……更难的是第三次上门服务，陈翰阳描述为“热脸贴冷臀部”——还得到微笑面对老年人，耐心地与她解读，直至她乐意接纳自个的见解。“这必须 承担很大的精神压力，但时间长了，皮薄了，心理状态也就好了!”
“专业能力专业知识与现行政策并不会太难摸清。难的，或是和人沟通交流。”花上大半个半月時间报名参加学习培训，了解拆迁有关专业知识教材内容，对这批在校大学生而言，便是“小菜一碟”——而这恰巧是这些“老拆迁”最烦恼的工作。但“老拆迁”的“混全球”工作能力，则是在校大学生们的薄弱点。
在王珏斌和朱祺维来看，拆迁经办人员相当于“老娘舅”，有时候还得协商家中內部矛盾。恰好是因为拆迁到来，一些家中长期存款的分歧全面爆发。“现在我识人很准的，和住户聊上一个十分钟，此人的个性性子、待人接物方法，基本上能有一个底。”朱祺维说，历经一年多的锻练，她们这批2009届的新手，如今发展得迅速。所承担条块只需走访调查几回，实际家庭经济情况、组员分别真实身份、在家里谁来定这些，最少能达到成竹在胸了。[page]
动迁户里，有大学老师、领导干部，有市井生活老百姓、平常别人，也是有残疾人智障人士、出狱工作人员……王珏斌、陈翰阳和朱祺维们在刚离去学校后，得到深层次时代的每个体细胞，讲解人情冷暖、人情世故百相;而这种历经，在她们一年前刚入出发前，是没想到的;如今，一些在2007年进到企业的一线经办人员，早已发展为项目经理，也有一些被调离至房产管理局等企业，从拆迁工作人员变成“准国家公务员”。陈翰阳说，与其说“脚踩两只船”，比不上踏踏实实，好好地磨炼自身——他，喜爱这个工作中。
原是动迁户的童自巍，离开原来的企业，赶到拆迁产业基地公司办公室。这名在校大学生，也变成一名一线拆迁经办人员工作人员。
“谁若是坚信拆迁组的人，那真的是头脑坏掉了;谁不知道啊，拆迁不便是哄、骗、吓的伎俩啊?”1984年陌生人，2004年12月很早进企业见习、并在2005年6月专科毕业后工作中的童自巍，较同年龄人多了一份早涉“武林”的完善。提到“拆迁组”工作人员，他很鄙夷地归纳为“便是当今社会上活不下去的人”。上年冬季，住在上海浦东的他，由于祖辈在卢湾区390地快留有的旧房子，迫不得已准备好与他印像中的这群“盘丝大仙”相处——二月，拆迁信息传出，一家人焦虑情绪地等候着一场恶仗。
4月里的一天，当童自巍亲眼看到拆迁经办人员工作人员时，一时难以相信自已的双眼。“想不到，来的人那么年青，并且都那么儒雅。”前去派发征求表的年青人，言谈举止温文尔雅、条理清晰，可以说完全刷新了童自巍的惯性思维。
“一回生、两次熟，我终于了解，她们全是具备大学本科学历的年青人。”从4月上门服务通告拆迁事项、派发征求表，到6月宣布签订，童自巍对拆迁经办人员工作人员从起初的排斥、猜忌，到逐渐的信赖与相互配合，最终竟然和俩位在校大学生变成盆友。“390地快拆迁时，不论是俩位经办人员工作人员上门服务来访，或是我们去拆迁公司办公室资询，获得的观点和信息内容，从始至终全是一致的。这的确令人相信。”
“在校大学生干一线拆迁经办人员工作中，能好一点吗?”手下现有50多位在校大学生的张国樑，一次次被别人问到这个问题。“过去提到拆迁，大家想起的，全是‘黑箱操作’、‘谈价格’、‘拆迁户’等。拆迁组工作员很多是下岗职工，也有老大爷、大娘;可如今呢?拆迁推行公平公正、公布、公平的太阳现行政策，全部消息都保证全透明、共享资源……那样的变化，必须 一支高质量的团队，在校大学生在那样的服务平台上，能反映出她们有别于此前拆迁组工作人员的竞争优势。”
在校大学生给拆迁领域提供了清新空气，但在校大学生自身有充分认识。“要不是拆迁现行政策与大环境的更改，假如或是选用‘黑箱操作’，那不要说在校大学生，便是再高文凭的人来啦，也没法解决困难。”法学专业出生、更内行的朱祺维对新闻记者说，那样的大环境，是他想要留下加倍努力的最大的驱动力。
“根据和这种在校大学生拆迁经办人员工作人员相处，我对拆迁行业拥有新的了解。”和童自巍变成盆友的在校大学生们，很乐意和这名“哥哥”闲聊共享工作的甜酸苦辣。当谈起每日工作触碰的全是不一样的住户，怎样根据聪慧与勤奋，消除动迁户顾忌，最后顺利签订的剧情时，童自巍竟然衷心长出一种艳羡。
如今，童自巍从物流公司实际操作部换工作了，他赶到拆迁产业基地公司办公室，在一线拆迁经办人员工作人员的工作岗位上，再次他的职业发展。
